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涉密人员审查流程

2024-10-22 来源: 阅读: 235

涉密人员审查主要包括以下几个方面：

一、政治素质审查

1. 政治立场：审查其是否坚定地拥护中国共产党的领导，是否具有正确的政治方向和政治立场。

2. 政治表现：了解其在重大政治事件中的表现，是否始终与党中央保持一致。

3. 思想品质：考察其思想道德品质是否良好，是否具有忠诚、守信、敬业等品质。

二、个人背景审查

1. 国籍身份：确认其为中国国籍，无境外永久居留权或长期居留许可。

2. 历史情况：审查其个人历史是否清白，有无违法犯罪记录、不良信用记录等。

3. 社会关系：了解其主要社会关系，包括亲属、朋友等，是否存在可能影响保密工作的复杂社会关系。

三、学历与专业审查

1. 学历要求：根据涉密岗位的不同要求，审查其学历是否符合相应标准。一般来说，涉密岗位对学历有一定的要求，以确保其具备相应的知识水平和专业能力。

2. 专业背景：审查其专业是否与涉密岗位相关，是否具备从事涉密工作所需的专业知识和技能。

四、工作经历审查

1. 工作稳定性：考察其工作经历是否稳定，是否频繁更换工作单位。工作不稳定可能会增加泄密风险。

2. 涉密经历：如果有过涉密工作经历，审查其在以往工作中的保密表现，是否存在泄密行为或违反保密规定的情况。

3. 工作能力：评估其在以往工作中的表现和能力，是否具备胜任涉密岗位的工作能力。

五、保密意识审查

1. 保密知识：通过考试、面试等方式，审查其对保密法律法规、保密制度等保密知识的掌握程度。

2. 保密态度：了解其对保密工作的态度是否认真、负责，是否具有强烈的保密意识。

3. 保密行为：观察其日常行为表现，是否有注意保护个人隐私和单位秘密的习惯。

六、审查程序

1. 个人申报：涉密人员应如实填写个人申报材料，包括个人基本情况、学习经历、工作经历、社会关系等。

2. 单位审查：单位组织专门的审查小组，对涉密人员的申报材料进行审查，并进行实地走访、调查核实等工作。

3. 保密行政管理部门审批：单位将审查通过的涉密人员名单报保密行政管理部门审批，经审批同意后，方可确定为涉密人员。

涉密人员审查是一项严肃的工作，必须严格按照规定的程序和标准进行，确保涉密人员可靠、可信、可用。